پرسشنامه توانمندسازی کارکنان

توانمندسازی کارکنان: توانمندسازي يك راهكار مهم براي گسترش سازمان ها و انطباق تغييرات خارجي است. محيط كاري امروز به كاركناني نياز دارد كه بتوانند تصميم بگيرند، راه حل ارائه دهند، خلاقيت داشته باشند و در مقابل كار خود پاسخگو باشند(ضيائي و همکاران،1387). توانمندسازي فرآيندي است كه تلاش، انرژي و بردباري فراوان نياز دارد. مديران نبايد توانمندسازي را به گروه خاصي تفويض كنند. افق برنامه ريزي براي پياده كردن اصول انساني آن به صورت يك مداخله بلند مدت است. علي رغم اداعاي برخي از متخصصان، براي پياده كردن آن بهترين راه وجود ندارد(بختياري ،1392).

ولي اصولي وجود دارندكه در همه سازمانها قابل بكارگيري هستند. سازمان ها از جنبه هاي مختلف از جمله كاركنان ، فرهنگ، ساختار، فرآيندها  و محيط اجرايي با هم تفاوت دارند. آنچه كه در يك سازمان با شرايط خاصي با موفقيت عمل مي كند، لزوما در ديگري نيز عمل نخواهد كرد ، آنچه در طول زمان اهميت دارد اين است كه مديران با ايده ها و نظارت كاركنان را بررسي نموده و آنها را تا آنجا كه با محيط اجرايي سازگاري دارند بپذيرند(اقدسي و نوروززاده،1392).

مشخصات

پرسشنامه توانمندسازی کارکنان: پرسشنامه توانمندسازی کارکنان توسط مکوندی (1394) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 50 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه هفت بعد سبک رهبری مشارکتی، تیم محوری، خلاقیت و کارافرینی، تعهد و حمایت مدیران، اسناد بالا دستی، پویایی محیطی، زیر ساخت های فناورانه را مورد سنجش قرار می دهد، پرسشنامه توسط پژوهشگر (1394) اعتباریابی شده است.

تعداد صفحات:  10صفحه فایل WORD

تعداد گویه ها: 50گویه

تفکیک ابعاد: دارد
شیوه نمره گذاری: دارد

روایی در مطالعات مختلف داخلی : دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی :  دارد

تعاریف نظری و عملیاتی: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com