پرسشنامه برون سپاری ناصری

برون سپاری: برون سپاری به مفهوم هزینه معامله بر می­گردد. این مفهوم برای نخستین بار توسط کاوس در سال 1937 مطرح و سپس با تئوری هزینه معاملات ویلیامسون در سال 1975 احیا شده است. برون سپاری را می­توان طراحی فعالیت­ ها به وسیله ارکان ثالث(مجلات تجاری)، قرارداد بستن کارا و سیستماتیک با سازمان ­های بیرونی برای خرید فعالیت و یا درجه پایینی از یکپارچه­ سازی عمودی در یک زنجیره تامین تعریف نمود. برون سپاری می تواند به صورت ارایه خدمات یا ابزار برای سازمان باشد. به تصمیم اتخاذ شده توسط یک سازمان جهت ارایه یا فروش دارایی ها، نیروی انسانی و خدمات به شخص ثالث، برون سپاری گفته می شود، که طرف قرارداد متعهد می گردد در قبال درآمد مشخص و در یک زمان معین، دارایی ها و خدمات قید شده در قرارداد را ارائه یا مدیریت نماید(ناصری، 1393).

مشخصات

پرسشنامه برون سپاری: پرسشنامه برون سپاری توسط ناصری (1393) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 22 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه چهار بعد فرایندهای داخلی، رشد و یادگیری، مالی و مشتریان را مورد سنجش قرار می دهد، این پرسشنامه توسط ناصری (1393) اعتباریابی شده است.

تعداد صفحات:  9 صفحه فایل WORD

تعداد گویه ها: 22 گویه

تفکیک ابعاد: دارد
شیوه نمره گذاری: دارد

روایی در مطالعات مختلف داخلی : دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی :  دارد

تعاریف نظری و عملیاتی: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com