پرسشنامه بازارگرایی یوآن و همکاران

­­پرسشنامه بازارگرایی: بازارگرايی يکي از جنبه­ هاي فرهنگ سازماني است که در آن کارکنان بالاترين ارزش را به سود­آوري بنگاه و نگهداري مشتري از طريق ايجاد ارزش برتر مي­دهند. بازار­گرايي يک نوع هنجار رفتاري است که در سرتاسر سازمان گسترش يافته و از طريق نو­آوري پاسخگوي نيازهاي حال و آتي بازار و مشتري است. شرکت ­هاي بازارگرا داراي مزيت رقابتي در سرعت پاسخگويي به نيازهاي بازار و مشتريان مي­باشند. همچنين در پاسخ به فرصتها و تهديدات بازار اثر بخش عمل مي­کنند(محمدی نور، 1394). ارزش محوري در بازارگرايی اين است که سازمان را در مقابله با شرايط کسب و کار جديد آماده مي­سازند و مي­تواند اطلاعات لازم را از بازار به دست آورده و خود را آماده پاسخگويي به نيازهاي بازار کند. اين نوع فرهنگ بازاريابي زماني براي سازمان به عنوان مزيت رقابتي مطرح است که غير قابل تقليد، نادر و با ارزش باشد (یوآن، 2013).

یکی از ویژگی های سازمان های پیشرو و رقابت پذیر، برخورداری از شایستگی‎های بازارگرایی و توجه و تاکید آن ها بر خواسته های بازار و مشتریان است و در مقابل ویژگی بارز سازمان‎های غیر رقابت پذیر، عدم توجه به شرایط بازارها و مشتریان می باشد (دیوانداری و همکاران، 1387). می توان گفت که سازمان های بازارگرا در حفظ و نگهداری مزیت رقابتی برتر، موفق ظاهر شدند. در این پژوهش بازارگرایی شامل تولید اطلاعات، انتشار اطلاعات، تفسیر به اشتراک گذاشته شده و پاسخ سازمان می باشد(وانگ و همکاران، 2012).

مشخصات

پرسشنامه بازارگرایی: پرسشنامه بازارگرایی توسط یوآن و همکاران (2013) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 13 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، این پرسشنامه توسط محمدی نور(1394) اعتباریابی شده است.

تعداد صفحات:  8 صفحه فایل WORD

تعداد گویه ها: 13گویه

تفکیک ابعاد: ندارد
شیوه نمره گذاری: دارد

روایی در مطالعات مختلف داخلی : دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی:  دارد

تعاریف نظری و عملیاتی: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com