« بیشتر تلاش می کنیم تا با ما مطمئن پژوهش کنید. »
انضباط کارکنان: انضباط يا ديسيپلين درسازمان عبارت است از ايجاد موقعيتي که کارکنان يک سازمان خود را با قوانين، مقررات و استانداردهاي سازماني هماهنگ كرده، برابر آن رفتار كنند.انضباط به زعم برخي ديگر از نويسندگان، نوعي آموزش است که هدفش اصلاح رفتار و طرز برخورد کارکنان بوده، به طريقي تمايل آنان را به رعايت قوانين و مقررات و استانداردهاي سازمان و مديريت برانگيزد.نظم و انضباط فرد به معناي انتظام و اطاعت منطقي و در چاچوب قانون قرارگرفتن است مقوله نظام انضباطي سازمان، يكي از خرده نظامهاي مديريتي به شمار مي‌رود. نظام انضباطي سازمانها را مي‌توان در سه دسته كلي نظام انضباطي سنتي، مثبت و خود انضباطي طبقه‌بندي كرد. در آيين‌نامه انضباطي سنتي، به مجرد بروز عملي خلاف مقررات و قوانين سازماني، بر اساس دستورالعمل اجرايي و متناسب با نوع جرم و سابقه آن، با فرد به عنوان يك مجرم و خاطي، برخورد رسمي صورت مي‌گيرد و اين اقدام در پرونده شخص نگهداري مي‌شود(زارعی، 1394).
مشخصات
پرسشنامه انضباط کارکنان: پرسشنامه انضباط کارکنان توسط اميرنژاد (1392) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 10 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، این پرسشنامه توسط زارعی (1394) اعتباریابی شده است.
تعداد صفحات: 9صفحه فایل WORD
تعداد گویه ها: 10گویه
تفکیک ابعاد: دارد
شیوه نمره گذاری: دارد
روایی در مطالعات مختلف داخلی : دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی : دارد
تعاریف نظری و عملیاتی: دارد
منابع: دارد
در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.
Site: www.bobook.ir
Phone number: 09194448186 – 09059793565
Telegram number: 09059793564
Email: bobook.team@gmail.com
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
دیدگاهی بنویسید