پرسشنامه استرس شغلی فیلیپ رایس

استرس شغلی: استرس به معنی تحت فشار روانی قرار گرفتن تعریف شده است. استرس واکنش بدنی ، ذهنی و شیمیایی بدن در برابر رویدادهایی است که موجب ترس ، هیجان، دست پاچگی، احساس خطر یا خشم می شوند(زارعی رباط، 1393). استرس شغلی را برانگیختگی ذهنی و  بدنی می دانند که حاصل شرایط فیزیکی یا روان شناختی مرتبط با شغل است(خورشیدی، 1391). منظور از استرس شغلی،سه نوع استرس موجود در محیط کار به نام های استرس محیط فیزیکی ، استرس ابهام نقش و استرس تضاد نقش مطرح شده توسط هلریگل و اسلوکام می باشد (مقیمی ،1368). در واقع پاسخ های فیزیکی و عاطفی زیان آور یک شخص در زمانی که شرایط شغلی با توانايي ها، امکانات در دسترس و يا نيازهاي نيروي کار مطابقت نداشته باشد(الماسی، 1393).

استرس شغلی را ناشي از مشكلات زياد در محيط كاري، تغييرات مداوم خارج از كنترل، جابه جايي مداوم، اضافه كاري، ساعت كاري زياد، بي نظمي ساعت كاري مي داند. گرينبرگ(2002) معتقد است كه استرس زياد شغلی منجر به فرسودگي شغلی مي شود. زماني كه فرد استرس زياد، مداوم وكنترل نشده در محيط كار تجربه مي كند؛ تقاضاي محيط كار بيش از حد توانايي فرد باشد و نتواند به اهداف خويش برسد و همچنين افرادي كه آستانه تحمل پاييني دارند و توانايي مقابله با استرس را ندارند بيشتر در معرض فرسودگي شغلي قرار مي گيرند .

مشخصات

پرسشنامه استرس شغلی: پرسشنامه استرس شغلی توسط فیلیپ رایس (1992) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 57 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه سه بعد روابط بين‌ فردي،  وضعيت جسماني و علايق شغلي را مورد سنجش قرار می دهد، این پرسشنامه توسط الماسی(1393) اعتباریابی شده است.

تعداد صفحات:  9صفحه فایل WORD

تعداد گویه ها: 57گویه

تفکیک ابعاد: دارد
شیوه نمره گذاری: دارد

روایی در مطالعات مختلف داخلی : دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی :  دارد

تعاریف نظری و عملیاتی: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com