پرسشنامه عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی فینی و همکاران

عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی: انگیزش: به حالت فعال شده در درون شخص اطلاق می شود که منجر به رفتارهای هدفدار می شود. مهارت های فردی: افراد کارآفرین دارای یک سری مهارت ها، شایستگی ها و توانایی های فردی هستند حمایت محیطی ادراک شده: به وجود یا عدم وجود منابع مورد نیاز اشاره دارد. هرچه منابع بیشتری در دسترس باشد و موانع کمتر باشد افراد بیشتر به سوی کارآفرینی ترغیب می شوند.پویایی محیطی ادراک شده: محیط های پویا و قابل تغییر بیشتر به افراد اجازه می دهد تا به درک، کشف، ایجاد و خلق فرصت ها بپردازند. نگرش: يك متغير فردي و شخصي است كه طي آن رفتار از ديدگاه خود فرد ارزيابي مي شود. هنجارهای ذهنی: یک سری باید ها و نبایدهایی است که در ذهن فرد شکل گرفته و در واقع مرکز کنترل آن درونی می باشد. کنترل رفتاری ادراک شده: همان عقاید افراد در چگونگی تسهیل کردن خلق ارزش از طریق تعامل نوآورانه، فعالیت های مخاطره پذیر در محیط سازمانی در نظر گرفته می شود(فینی و همکاران، 2012).

مشخصات

پرسشنامه عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی: پرسشنامه عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی توسط فینی و همکاران (2012) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 25 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد. این پرسشنامه توسط کوچکی(3192) اعتباریابی شده است.

تعداد صفحات:  11صفحه فایل WORD

تعداد گویه ها: 25گویه

تفکیک ابعاد: دارد
شیوه نمره گذاری: دارد

روایی در مطالعات مختلف داخلی و خارجی: دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی و خارجی:  دارد

تعاریف نظری و عملیاتی: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com