پرسشنامه ظرفیت جذب دانش کامیسون و فورس

ظرفیت جذب دانش: ظرفیت جذب دانش یعنی توانایی سازمان ها در شناسایی، جذب و انتقال برای رسیدن به اهداف سازمانی می باشد. یا در واقع مجموعه ای از فرایندها و جریان های عادی سازمانی است که سازمان ها توسط آن دانش را شناسایی کرده، جذب می کنند، انتقال و بهره برداری می کنند. بنابراین، این ظرفیت را می توانیم فعالیتی شامل 4 مرحله مجزا دانست که از لحاظ ترتیب می تواند متفاوت باشد(کوستوپولوس، 2010). چهار ظرفیت یا فرایند اصلی سازمان، چهار بعد ظرفیت جذب را تعیین می کنند که چهار فرآیند فوق در دو مولفه کلی: ظرفیت جذب بالقوه و ظرفیت جذب تحقق یافته تعریف می شوند که ظرفیت جذب بالقوه ابعاد کسب دانش و ظرفیت جذب تحقق یافته از انتقال و کاربرد دانش تشکیل می شود(جعفرپور، 1393).

مشخصات

پرسشنامه ظرفیت جذب دانش: پرسشنامه ظرفیت جذب دانش توسط کامیسون و فورس(2010) طراحی شده است. پرسش­نامه جذب دانش سازمان دارای چهار مولفه اکتساب دانش، ادغام (همگون سازی)، تبدیل دانش و به کارگیری دانش است این پرسشنامه از 19 سوال تشکیل شده است و در تنظیم آن از روش پنج درجه­ای لیکرت (از 1= خیلی زیاد تا 5= خیلی کم)  استفاده شدهست، این پرسشنامه توسط جعفرپور(1393) اعتباریابی شده است.

تعداد صفحات:  9صفحه فایل WORD

تعداد گویه ها: 19گویه

تفکیک ابعاد: دارد
شیوه نمره گذاری: دارد

روایی در مطالعات مختلف داخلی و خارجی: دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی و خارجی:  دارد

تعاریف نظری و عملیاتی: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com