پرسشنامه شایستگی‌های عاطفی – اجتماعی مدیران بویاتزیس

شایستگی‌های عاطفی – اجتماعی مدیران : عبارت است از شایستگی‌های خود مدیریتی کارکنان برداشت شخصی افراد از خود مسئولیت‌پذیری و توانایی مواجهه با شرایط مختلف اجتماعی و ارزیابی فعالیت‌های شخصی و توانایی ادراک دیگران و توانمندی‌هایی که می‌تواند کیفیت یا موقعیتی از نیرومندی به لحاظ جسمی روانی و قانونی برای انجام کاری یا یک استعداد ذاتی و طبیعی و یک نوع زبردستی در نوع خاصی از فعالیت‌ها قلمداد شود. شایستگی‌های عاطفی ـ اجتماعی توانایی شناخت عواطف و احساسات خود و دیگران برای برانگیختن خویش و مدیریت اثربخش عواطف و احساسات خود و دیگران است و به توصیف رفتارهایی می‌پردازد که افراد را در نقش‌های چالش انگیز حفظ می‌کند يا تقاضا براي تخصص آن‌ها را بيشتر مي‌كند و به آنان كيفيت‌هايي مي‌بخشد كه در برخورد اثربخش با تغيير به آنها كمك مي‌كند (اسمیت فیلد، 2008). با توجه به تعاریف فوق می­توان شایستگی­های عاطفی-اجتماعی  را شناسایی و درک عواطف خود و دیگران در محیط­های شغلی و مواقع حساس زمانی به منظور خروج از چالش­ها و همچنین انجام اثربخش امور به همراه دیگران تعریف نمود(گیاهی، 1390).

مشخصات

پرسشنامه شایستگی‌های عاطفی – اجتماعی مدیران: پرسشنامه شایستگی‌های عاطفی – اجتماعی توسط بویاتزیس (2007) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 40 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، این پرسشنامه توسط گیاهی(1391) اعتباریابی شده است.

تعداد صفحات:  10صفحه فایل WORD

تعداد گویه ها: 40گویه

تفکیک ابعاد: دارد
شیوه نمره گذاری: دارد

روایی در مطالعات مختلف داخلی و خارجی: دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی و خارجی:  دارد

تعاریف نظری و عملیاتی: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com