پرسشنامه سرمایه های روانشناختی لوتاز و همکاران

سرمایه های روانشناختی: سرمایه های روانشناختی مطالعه و کاربرد ظرفیت­های روان­شناختی و توانایی­های مثبت منابع انسانی که قابلیت اندازه­ گیری و توسعه یافتن را دارند و برای بهبود عملکرد به­ طور مؤثری مدیریت­ پذیر می­باشند، (لوتاز، 2011). امیدواری: امیدواری یک حالت انگیزشی مثبت و مبتنی بر احساس تعاملی ناشی از موفقیت که دارای دو جزء 1- عاملیت و 2- مسیر است، معرفی می­شود (لوتاز و همکاران، 2007). خودکارآمدی: در محیط­ های کاری باور یا اطمینان شخص به توانایی­ هایش در به حرکت درآوردن انگیزه و منابع شناختی خود و ایفای اقدامات لازم برای اجرای موفقیت­ آمیز وظیفه ­ای خاص در یک زمینه تعریف می­شود(هنرمندی، 1393). خوش­ بینی: به ­عنوان یک سبک تبیینی که اشخاص، رویدادهای مثبت را به عوامل شخصی، دائمی و رویدادهای منفی را به عوامل خارجی، موقتی و موقعیت‌های خاص نسبت می‌دهند، تعریف میشود(آوی و همکاران، 2009). تاب­ آوری: به‌صورت ظرفیت روان­شناختی مثبت برای شروع مجدد، رجوع به قبل از بدبختی، ابهام، تعارض، شکست یا حتی وقایع مثبت، پیشرفت و مسئولیت­ های افزایش ­یافته تعریف می­ شود(لوتاز، 2002).

مشخصات

پرسشنامه سرمایه های روانشناختی: پرسشنامه توسط لوتاز و همکاران (2007) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 20 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، چهار بعد خودکارآمدی، امیدواری، تاب آوری و خوش بینی را می سنجد، پرسشنامه توسط هنرمند(1393) اعتباریابی شده است.

تعداد صفحات:  12صفحه فایل WORD

تعداد گویه ها: 20گویه

تفکیک ابعاد: دارد
شیوه نمره گذاری: دارد

روایی در مطالعات مختلف داخلی و خارجی: دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی و خارجی:  دارد

تعاریف نظری و عملیاتی: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com