« بیشتر تلاش می کنیم تا با ما مطمئن پژوهش کنید. »
جانشین پروری : جانشین پروری مترادف با همتاسازی بیانگر فرایند ساختار یافته ای شامل شناسایی و آماده سازی جانشینان احتمالی برای پذیرفتن نقش های جدید می باشد. منظور از ساختاریافته این است که فرایند بصورت نظام مند یا براساس سند و ساختار پایداری انجام نمی گیرد. مولفه های شناسایی و آماده سازی بصورت دقیق مرزبندی نشده اند تا هر نوع عملی را شامل شوند. مدیریت جانشین پروری بصورت آگاهانه و نظام مند سازمان برای اطمینان از تداوم توانمندی در پست های کلیدی و تشویق توسعه فردی تعریف می گردد و در دو مرحله کلیدی انتخا چانشین و توسعه جانشین زمینه کارایی و اثربخشی سازمانی را فراهم می آورد(روتول،2010 ).
مشخصات
جانشین پروری: پرسشنامه جانشین پروری توسط چراغی(1393) طراحی و اعتباریابی شده است، پرسشنامه مذکور شامل 6 سوال بسته پاسخ می باشد که بر اساس طیف پنج لیکرت(شامل: کاملاً موافقم تا کاملا مخالفم) جانشین پرورش را مورد سنجش قرار می دهد، این پرسشنامه دو بعد انتخاب جانشین و توسعه جانشین را در بر می گیرد، پرسشنامه در طول فرایند تحقیق چراغی(1393) اعتباریابی شده است و روایی و پایایی پرسشنامه مورد تایید قرار گرفته است.
تعداد صفحات: 8 صفحه فایل WORD
تعداد گویه ها: 6گویه
تفکیک ابعاد: دارد
شیوه نمره گذاری: دارد
روایی در مطالعات مختلف داخلی : دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی : دارد
تعاریف نظری و عملیاتی: دارد
منابع: دارد
در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.
Site: www.bobook.ir
Phone number: 09194448186 – 09059793565
Telegram number: 09059793564
Email: bobook.team@gmail.com
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
دیدگاهی بنویسید