پرسشنامه بهره وری اولسانیا و همکاران

بهره وری: بهره وری به مفهوم نسبت بازده تولید به واحد منابع مصرف شده است که با یک نسبت مشابه دوره پایه مقایسه شده و به کار می رود.  بهره وری نیروی انسانی عبارت است از استفاده ی بهینه از نیروی انسانی در جهت پیشبرد اهداف سازمان و چگونگی استفاده کردن از نیروی انسانی(ماوریدیس، 2005).امروزه بهره وری  و نقش مهم آن در جهت پیشرفت و نیل کشورهای جهان به مقاصد اقتصادی و سیاسی و اجتماعی از جمله مباحث مهم امروز محافل مدیریتی است و دولت ها و سازمان ها سعی می کنند با به کار گیری فنون و روش های مناسب هر چه بیشتر خود را به این شاخصه ها نزدیک کنند. بر همین اساس دهه پایانی قرن بیستم را عصر توانمند سازی سرمایۀ های انسانی نامیده اند(مایز، 2016). از سوی دیگر، در سال‌های اخیر بسیاری از سازمان ها سعی نموده‌اند ابعاد کمی و کیفی بهره وری را افزایش دهند تا در محیط رقابتی و با کمبود منابع بتوانند به طور موثر خود را اداره نموده و بقای خود را تضمین نمایند. زیرا که بهره‌وري مکانیزمی است كه دوام و بقاي سازمان‌ها را در دنياي پر رقابت فعلي تضمين مي‌كند (سلطاني، 1386).

مشخصات

پرسشنامه بهره ­وری اولسانیا و همکاران (2012) که مشتمل بر 27 گویه بود و گویه­ ها با توجه به زمینه پژوهش توسط پژوهشگران(اردلان و همکاران، 1397) بومی سازی شد. در پرسشنامه حاضر از مقیاس پنج گزینه ­ای لیکرت برای دریافت نظرات پاسخگویان استفاده شده است.

تعداد صفحات:  8 صفحه فایل WORD

تعداد گویه ها: 27گویه

تفکیک ابعاد: ندارد

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی در مطالعات مختلف داخلی و خارجی: دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی و خارجی:  دارد

تعاریف نظری و عملیاتی: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com