پرسشنامه ارتباطات داخلی ارائه توسط اداره نیروی انسانی ایالات متحده

ارتباطات داخلی: ارتباطات عبارت است از فرايند ارسال اطلاعات از طريق يک شخص به شخص ديگر و درک آن توسط شخص گيرنده يعنی انتقال و سهيم شدن در انديشه ها و عقايد و واقعيتها به گونه ای که گيرنده، آنها را دريافت و درک کند. به عبارت ديگر ارتباطات فرايندی است که به وسيله آن افراد در صدد بر‌می‌آيند تا در سايه مبادله پيامهای نمادين به مفاهيم مشترک دست يابند.( کارتر و امبا،2007).ارتباطات سازمانی: ارتباط سازمانی، شكلی از ارتباط میان‌فردی است؛ كه در آن، ارتباط، ناظر به روابط كاری كاركنان درون یك سازمان می‌باشد. “پانتام” رشته ارتباطات سازمانی را متشكل از سه محور اصلی ارتباطات گفتاری می‌داند كه عبارتند از: سخنرانی عمومی؛ 2. متقاعدسازی؛ 3. تحقیقات علوم اجتماعی مربوط به ارتباط میان‌فردی، ارتباطات گروه‌های كوچك و ارتباطات جمعی.مدیریت ارتباطات: مدیریت ارتباطات از مفاهیمی است که ازیک موضوع سنتی به یک موضوع پیچیده مبدل شده است(مرادی، 1392).

مشخصات

پرسشنامه ارتباطات داخلی: پرسشنامه  توسط اداره نیروی انسانی ایالات متحده 2007 طراحی و اعتباریابی شده است، پرسشنامه شامل 30 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه ابعاد گشودگی مجاری ارتباطی ، اطلاع رسانی موثر ، ارتباطات رسمی ، ارتباطات غیررسمی ، آزادی عمل دربرقراری ارتباط ، ارتباطات یک طرفه و بازخورد را مورد سنجش قرار می دهد، پرسشنامه توسط مرادی(1392) تدوین و اعتباریابی شده است.

تعداد صفحات:  12صفحه فایل WORD

تعداد گویه ها: 30گویه

تفکیک ابعاد: دارد
شیوه نمره گذاری: دارد

روایی در مطالعات مختلف داخلی و خارجی: دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی و خارجی:  دارد

تعاریف نظری و عملیاتی: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com