پرسشنامه اخلاق مدیریتی نژاد حسنی

اخلاق مدیریتی:  ویژگی­هایی که انجام کار از طریق دیگران را میسر می سازد و با این ویژگی­ هاست که انسان می­تواند دانش مدیریت را به کار بندد و به هنر مدیریت متصف گردد(محمدی ری شهری، 1385).صداقت: دهخدا (1389) صداقت و راستگویی را سخن راست، قول حق، فعل و عمل حق می داند. دوری از تبعیض: تبعیض در اصطلاح دانش جامعه­ شناسی موقعیتی است که افراد در برابر نقش­های یکسان از مزایای اجتماعی نابرابر برخوردار می­شوند(رفیع پور، 1392). اعتماد: به معناي باور به عملي است كه از ديگران انتظار مي‌رود. اين باور بر مبناي اين احتمال است كه كارهاي بخصوصي را انجام مي‌دهند يا از انجام كارهاي بخصوصي پرهيز مي‌كنند که در هر صورت بر رفاه ديگران يا بر رفاه يك جمع اثر مي‌گذارد (تاجبخش، 1389). احترام: کانت بر این باور است که وظیفه هر کس است که با دیگران به صورت احترام آمیز رفتار کند(رفیع پور، 1392). عدالت:هر چیزی که اکثریت مردم آن را عادلانه بدانند. یا عبارت از نظامی است که آنچه را که به تصدیق عموم زمینه هایی برای نارضایتی مردم فراهم می کند به حداقل برساند. در واقع، عدالت در حکم راهنمای سازماندهی زندگی افراد، به عنوان عضوی از جامعه عمل می­کند (تارهان، 2010).

مشخصات

پرسشنامه اخلاق مدیریتی: در گردآوری داده­های مربوط به اخلاق مدیریتی از پرسشنامه ­ای که توسط نژاد حسنی (1388) و بر اساس مؤلفه­ های ابعاد صداقت، دوری از تبعیض، اعتماد، احترام و عدالت طراحی شده استفاده شد. این پرسشنامه دارای 30 گویه با طیف پاسخگویی لیکرت است. این پرسشنامه توسط بادافره(1393) اعتباریابی شده است.

تعداد صفحات:  13صفحه فایل WORD

تعداد گویه ها: 30گویه

تفکیک ابعاد: دارد
شیوه نمره گذاری: دارد

روایی در مطالعات مختلف داخلی : دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی:  دارد

تعاریف نظری و عملیاتی: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com