« بیشتر تلاش می کنیم تا با ما مطمئن پژوهش کنید. »
اثر بخشی تیمی: اثربخشی تیمی ترکیبی از عملکرد تیم به صورت خروجی و توانایی برای رشد و احیاء دوباره تعریف می شود(هاریس، 2004)، اثربخشی تیم به عنوان یک ساختار چند بعدی است که هم مشخصه‌های مشتری و هم توانایی کار گروهی را در آینده در بر می‌گیرد(بیتمن و همکاران، 2002). هم افزایی تیم: یک احساس از هدف که در بین اعضای تیم مشترک است.اهداف عملکرد: که بوسیله تیم نهادینه شده است، فعالیت کاری یا سطوح عملیاتی است که بطور مستمر رصد می‌شود.مهارتها: اعضای تیم به اندازه کافی آموزش دیده اند و شایستگی انجام کار خود را دارند.استفاده از منابع: تمام منابع شامل افراد، ساختمانها و تجهیزات بطور مؤثر با توجه به ظرفیت بهینه مورد استفاده قرار می‌گیرد.نوآوری: تیم بطور مستمر به دنبال راههایی جهت بهبود ارائه خدمت و روش‌های انجام کار است.کیفیت: سطح بالایی از آگاهی و شناخت نسبت به مشتری وجود دارد و استانداردها شناسایی و نظارت می شوند(بیتمن و همکاران، 2002).
مشخصات
پرسشنامه اثربخشی تیمی: پرسشنامه اثربخشی تیمی توسط بیتمن و همکاران(2002) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 44 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه شش بعد هم افزایی تیمی، اهداف عملکرد، مهارت ها، استفاده از منابع، نوآوری و کیفیت را مورد سنجص قرار می دهد، این پرسشنامه توسط کشاورز(1390) اعتباریابی شده است.
تعداد صفحات: 8 صفحه فایل WORD
تعداد گویه ها: 44گویه
تفکیک ابعاد: دارد
شیوه نمره گذاری: دارد
روایی در مطالعات مختلف داخلی و خارجی: دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی و خارجی: دارد
تعاریف نظری و عملیاتی: دارد
منابع: دارد
در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.
Site: www.bobook.ir
Phone number: 09194448186 – 09059793565
Telegram number: 09059793564
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
دیدگاهی بنویسید