مفهوم ومبانی نظری سبک رهبری

سبک رهبری :هر سی و بلاچارد سبک را با شخصیت مترادف به کار می گیرند و به نظر آنها شخصیت یا سبک یک فرد عبارتست از :الگوی رفتاری که وی هگام هدایت کردن فعالیت های دیگران از خود نشان میدهد. (علاقه بند،1379).گری دسلر شیوه یا سبک رهبر را در این مفهوم می داند که رهبری چه کار می کند و رفتارش چگونه است (مدنی،1368).از دیدگاه بارون سبک یا رفتار رهبری عبارتست از  تکنیک های مورد استفاده جهت اعمال  نفوذ و جهت داد فعالیت  دیگران (پورآمن ،1381).از نظرطوسی الگوی کلی کنش های رهبران چنانکه از سوی زیر دستانشان اداراک می شود به نام سبک رهبری خوانده می شود . سبک رهبری ، فلسفه ، مهارتها و نگرش های رهبران را در عمل نمایان می سازد(پورآمن ،1381).

با ملاحظه تعاریف یاد شده می توان به ویژگی رفتار در آنها اشاره داشت. با توجه به تغییر رفتار در شرایط متفاوت می توان دریافت که شیوه یا سبک رهبری متغیر است و نمی توان در کلیه شرایط و موسسات و سازمانها از یک سبک استفاده نمود.بنابراین سبک رهبری مدیر با مفروضات او نسبت به طبیعت انسان و افرادی که او در سازمان با آنها کار می کند مرتبط می باشد ، هر مدیری نسبت به طبیعت افراد اطراف خود مانند زیردستان ، ،همترازان و روسای خود دارای مفروضاتی می باشد این مفروضات به طور خودآگاه یا ناخودآگاه تصمیمات ، رفتار و به طور کلی سبک او را تحت تاثیر قرار  می دهد.(پورآمن ،1381).

مشخصات

نوشتار حاضر حاصل مطالعه گروه تخصصی بوبوک می باشد که به منظور مطالعه و آشنایی بیشتر پژوهشگران عزیز با ادبیات نظری موضوع ارائه شده در اختیار آنها قرار گرفته شده است.

تعداد صفحات: 19 صفحه فایل WORD

مقدمه: دارد

مبانی نظری: دارد
بحث و نتیجه گیری: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com