معرفی مفهوم کيفيت زندگی کاری

معرفی مفهوم کيفيت زندگی کاری: کيفيت زندگي کاري، نگرشي است که مي‌کوشد تا کيفيت زندگي افراد شاغل را بهبود بخشد و سعي مي‌کند به نيازهاي شاغلي که به نقش يک عامل توليد در کنار ديگر عوامل توليد مانند سرمايه، تنزل کرده و دچار ازخودبيگانگي شده، پاسخ دهد (خنيفر و همکاران، 1387، صص76-75). برنامه‌هاي کيفيت زندگي کاري مي‌تواند از طريق ارضاي نيازهاي اساسي در حوزه‌هاي مختلف زندگي نظير کار، سلامتي و ايمني، اقتصادي و خانوادگي، اجتماعي، خودپنداره واقعي و دانش آگاهي نگرشي نسبت به کار ايجاد نمايد (کل و همکاران، 2005؛ دانگ و همکاران، 2007؛ سيرگي و همکاران، 2008). در واقع برنامه‌هاي كيفيت زندگي كاري به حوزه‌هاي مختلف عيني و ذهني مسائل كاركنان مي‌پردازد.

سازماني که به کيفيت زندگي کاري کارکنان خود توجه دارد از مزاياي داشتن نيروي کار توانمندتر برخوردار خواهد بود که از نشانه‌هاي آن مي‌توان به تمايل همکاري با مديريت در بهبود عملکرد و آرزوي مشاهده موفقيت سازماني در بهبود عملکرد بيشتر نيروي کار نام برد (بهرام‌زاده و سراج، 1386، ص23). در واقع سازمانها با اهميت دادن به كيفيت زندگي كاري باعث اثربخشي خود مي‌شوند. جين و گيلس  (2006) معتقد هستند كه کيفيت زندگي کاري مجموعه‌اي از نتايج مثبت زندگي کاري براي فرد، سازمان و جامعه است. به عقيده‌ي نادلر و لاولر (1983) کيفيت زندگي کاري شيوه‌اي براي تفکر در مورد افراد، کار و سازمانهاست. عناصر مشخص آن عبارتند از: 1- توجه به تأثير افراد بر کار و بازدهي سازمان، 2- مشارکت در حل مسائل سازماني و تصميم‌گيري‌ها. کرس و بوث (1993) معتقدند کيفيت زندگي کاري يک شيوه تفكر در مورد افراد، کار و سازمان است.

مشخصات

نوشتار حاضر حاصل مطالعه گروه تخصصی بوبوک می باشد که به منظور مطالعه و آشنایی بیشتر پژوهشگران عزیز با ادبیات نظری کيفيت زندگی کاری در اختیار آنها قرار گرفته شده است.

تعداد صفحات:  54 صفحه فایل WORD

مقدمه: دارد

مبانی نظری: دارد
بحث و نتیجه گیری: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com