ادبیات و پرسشنامه عدالت بین فردی کولکوییت

ادبیات و پرسشنامه عدالت بین فردی کولکوییت: عدالت در لغت به معنی حفظ وضعیتی، اجرای کاری، یا داوری مطابق قانون یا حق و انصاف ؛ دادگری ؛ داد معنی شده است (متدین، 1390: 25) . و فرهنگ معین(1382) عدل را به معنی درست، دقیقاً، راست، دادگری و داد آورده و عدالت را به عادل بودن، انصاف داشتن و دادگری معنی کرده است.

عدالت بین فردی به صورت برخورد محترمانه ، مودبانه وهمراه با احترام تعریف می شود که تصمیم گیرندگان با افراد دارند (تابش،1387: 36). عدالت بین فردی به میزان احترام و ارادت دریافتی کارکنان ، به برخورد بین فردی منصفانه ،محترمانه ، صادقانه ودر نظر گرفتن احساسات دیگران مربوط است . شاید بتوان گفت عدالت بین فردی مربوط است به جنبه اجتماعی عدالت توزیعی که از طریق نشان دادن نگرانی نسبت به بروندادهای افراد قابل بیان است. ظاهر ساختن ادب واحترام نسبت به حق افراد ، ادراک آنها از عدالت را افزایش می دهد (متدین، 1390: 57). عدالت سازمانی اصطلاحی است که برای توصیف نقش انصاف در محیط کار بکار برده می شود (مورمن، 1991: 845) . در واقع زمانی که از مفهوم عدالت در مناسبات سازمانی استفاده شود عدالت سازمانی به کار برده می شود .

مشخصات

نوشتار حاضر حاصل مطالعه گروه تخصصی بوبوک می باشد که به منظور مطالعه و آشنایی بیشتر پژوهشگران عزیز با ادبیات عدالت بین فردی به همراه پرسشنامه استاندارد کولکوییت در اختیار آنها قرار گرفته شده است.

تعداد فایل های ادبیات نظری: یک فایل WORD

تعداد فایل های پرسشنامه:  یک پرسشنامه استاندارد فایل WORD

تعداد گویه ها: 4 گویه

تفکیک ابعاد:  دارد
شیوه نمره گذاری: دارد

روایی در مطالعات مختلف داخلی: دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی:  دارد

تعاریف نظری و عملیاتی: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com