<span itemprop="name">ادبیات و مبانی نظری  یادگیری 1سازمانی</span>
تاریخ انتشار:
5 می 2022
دسته بندی:

یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده: سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی بعضی وقتها اشتباهاً به جای یکدیگربکار می‌روند. یادگیری سازمانی مفهومی است که برای توصیف انواع خاصی ازفعالیتها یی که در درون سازمان جریان دارد، بکار می‌رود. درحالی که سازمان یادگیرنده به نوع خاصی ازسازمان اشاره می‌کند. به عبارت دیگرباید گفت: سازمان یادگیرنده حاصل یادگیری سازمانی است.لو معتقد است که یادگیری یک سازمان باید آنچنان زیاد باشد که بتواند از یادگیری تاروپود گسترده‌ای در بافت سازمانی‌اش ایجاد کند تا سزاوارعنوان سازمان یادگیرنده باشد. (٢٠٠٤، ص ٥)سازمان یادگیرنده یعنی سازمانی که درآن یادگیری سازمانی صورت می‌گیرد. متقا بلآ یادگیری سازمانی یک رفتارسازمانی مشخص است که در سازمان یادگیرنده بروزمی کند. گرچه به اعتقاد بعضی از صاحب‌نظران این دو واژه مترادف هستند، اما باید توجه داشت که سازمان یادگیرنده یک هستی مستقل یا یک موجود است. در حالی که یادگیری سازمانی یک فرایند و یکسری اقدامات است.

با این حال رابطه‌ی ساده‌ای بین ایندو وجود دارد. یک سازمان یادگیرنده سازمانی است که در یادگیری به خوبی عمل می‌کند. در حقیقت تفاوت یادگیری سازمانی با سازمان یادگیرنده در دو مفهوم شدن و بودن آشکار می‌شود. به عبارت دیگریادگیری سازمانی توصیف تلاشهای سازمان‌هایی است که می‌کوشند از طریق ارتقاء یادگیری افراد در سازمان تبدیل به یک سازمان یادگیرنده بشوند. مهمترین تفاوت ایندو واژه در ارتباط با کسانی است که از آنها استفاده می‌کنند. ادبیات تجویزی و عملگرای سازمان یادگیرنده که اساساً توسط مشاوران و مشاوران اشاعه و ترویج یافته است و ادبیات مکتب شکاکان یادگیری سازمانی که توسط دانشگاهیان ایجاد شده است.تجویزی‌ها، کارگزارانی هستند که اساساً علاقه‌مندند به سازمانها بگویند چه کاری باید انجام دهند وتحلیل گران افراد دانشگاهی هستند که اساساً علاقه مند به درک این موضوع هستند که سازمان ها به چه نحوی باید یادگیری را انجام دهند، به جای اینکه به آنها بگویند که چگونه باید یاد بگیرند.

مشخصات

نوشتار حاضر حاصل مطالعه گروه تخصصی بوبوک می باشد که به منظور مطالعه و آشنایی بیشتر پژوهشگران عزیز با ادبیات نظری موضوع ارائه شده در اختیار آنها قرار گرفته شده است.

تعداد صفحات:60صفحه فایل WORD

مقدمه: دارد

مبانی نظری: دارد
بحث و نتیجه گیری: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com

  راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
اگر محصول را می پسندید لطفا آنرا به اشتراک بگذارید.

دیدگاهی بنویسید

0