« بیشتر تلاش می کنیم تا با ما مطمئن پژوهش کنید. »
عملکرد کارکنان: سازمانها اصولاً به منظور نيل به اهدافي ايجاد گرديده‌اند و ميزان موفقيت در نيل به اهداف سازماني در ارتباط با نحوه عملکرد نيروي انساني مشغول به کار در سازمانهاست. در بسياري از موارد عملکرد انسان نتيجه و بازتاب خصوصيات، روحيات، طرز تلقي‌هاي او از جهان هستي يعني طبيعت و ماوراي طبيعت است. از اين‌روست که بسياري از بزرگان براين عقيده‌اند که زندگي مادي در واقع ميدان بزرگ آزمايش و تنها وسيله تشخيص ميزان شايستگي انسانها مي‌باشد.(ابطحي 1380؛ 8)
تفاوت ميان کساني که عملکردي موفق دارند و آنهائي که ناموفق‌اند در آن چيزي نيست که دارند بلکه در چيزهائي است که آنان به کمک منابعي که در اختيار دارند و با تجربه‌شان از زندگي انتخاب مي‌کنند، مي‌بينند و انجام مي‌دهند.(رضائيان، 1376؛ 13)آنچه مي‌توان به‌طور صريح بيان کرد اين است که حيات سازماني در گرو عملکرد صحيح کارکنان مي‌باشد و مديران بايد توجه داشته باشند که با مديريت موثر عملکرد مي‌توانند کارکنان را پرورش داده و نقاط قوت و ضعف آنان را گوشزد نمايند و به سوي آرمانها و اهداف سازماني پيش روند.
مشخصات
نوشتار حاضر حاصل مطالعه گروه تخصصی بوبوک می باشد که به منظور مطالعه و آشنایی بیشتر پژوهشگران عزیز با ادبیات نظری موضوع ارائه شده در اختیار آنها قرار گرفته شده است.
تعداد صفحات: 36 صفحه فایل WORD
مقدمه: دارد
مبانی نظری: دارد
بحث و نتیجه گیری: دارد
منابع: دارد
در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.
Site: www.bobook.ir
Phone number: 09194448186 – 09059793565
Telegram number: 09059793564
Email: bobook.team@gmail.com
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
دیدگاهی بنویسید