ادبیات و مبانی نظری عدالت سازمانی و ساختار سازمانی

ساختار سازمانی و عدالت اجتماعی: بر اساس مطالعات سازمان، اجراي هر فرآيند سازماني نيازمند توجه به ملزومات و بستر مناسب آن است. يكي از مهم ترين ابعاد هر سازمان ساختار سازماني است. شايد بتوان آن را بعد از اهداف سازماني، اصلي ترين بخش سازمان دانست. ساختار به اسكلت و اساس شكل گيري ساير بخش‌هاي داخلي و محيط خارجي سازمان تشبيه شده و از مفاهيم اصلي در شكل گيري سازمان است (پول، 2002). ساختار سازماني الگو و نقشه ارتباطات و تعاملات ميان بخش‌ها و اجزاء يك سازمان مي‌باشد (سرت و مارچ، 2007). روابط رسمي افراد، جايگاه مشاغل و پست‌هاي سازماني، ميزان دسترسي به چارچوب اطلاعات، شرح وظايف (شيوه انجام كارها )، شرح شغل‌ها، چگونگي تخصيص منابع، قوانين و مقررات، مكانيزم هاي تبعيت و اجراي قوانين، ايجاد هماهنگي بين فعاليت‌ها، بخش‌هايي از نتايج ايجاد و طراحي ساختار سازماني است (واعظی و همکاران، 1389).

علاوه بر این ساختار سازمانی بین کلیه فعالیت‌ها و اهداف هماهنگی ایجاد می‌کند و یک نظم را جهت دستیابی به اهداف سازماني به وجود مي‌آورد. همچنين معين مي‌كند كه چه كسي بايد در كجا قرار گيرد، با چه كساني ارتباط برقرار كند و از چه رويه‌ها و روش‌هايي پيروي نمايد تا سازمان به اهدافي كه دارد، دست يابد. در واقع هدف از ساختار، ايجاد يك الگوي منظم ارتباطات براي دستيابي به اهداف سازماني است. در واقع می توان گفت هدف از ساختار سازمانی، هماهنگی نیروی انسانی و منابع موجود جهت افزایش کارایی و اثربخشی سازمان است. ساختار فراگردی مهم در کسب هدف‌های سازمان می باشد و نبود ساختار منسجم تشکیلاتی، مهم ترین عامل کمبود کارآمدی سازمان است که موجب نبود روش‌های صحیح انجام کار می‌گردد. سازمان‌ها داراي انواع مختلفي از ساختار هستند كه بر حسب نياز و با توجه به شرايط آن سازمان به كار مي‌رود. صاحبنظران انواع و اشكال متعددي از ساختار سازماني را برشمردند كه از جمله مي­توان به طبقه­بندي برنز و استاكر، از ساختار سازماني به دو نوع مكانيكي و ارگانيكي و يا طبقه­بندي مينتزبرگ از ساختار سازماني به پنج نوع ساختار ساده، بوروكراتيك ماشيني، بوروكراتيك حرفه­اي، بوروكراسي بخشي و ادهوكراسي اشاره كرد .

مشخصات

نوشتار حاضر حاصل مطالعه گروه تخصصی بوبوک می باشد که به منظور مطالعه و آشنایی بیشتر پژوهشگران عزیز با ادبیات نظری موضوع ارائه شده در اختیار آنها قرار گرفته شده است.

تعداد صفحات:28 صفحه فایل WORD

مقدمه: دارد

مبانی نظری: دارد
بحث و نتیجه گیری: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com