ادبیات و مبانی نظری رهبری معنوی

در نگرش جدید نسبت به سازمان­ها، فرهنگ سازمان و مدیریت آن جایگاه ویژه­ای دارند و در کنار توجه به سازمان به عنوان موجودیتی که دارای ساختاری هدف­گرا، مجموعه­ای وظایف، سیستم­های اطلاعاتی و فرایند تصمیم­گیری یا گروه­های اعضاء است، قرار می­گیرد. در این راستا فرهنگ سازمان کانون­های متفاوتی را برای مطالعه سازمان­ها فراهم می­کند. این فرهنگ، روح سازمان و انرژی اجتماعی را تعریف می­کند تا بتواند سازمان را به جلو رانده یا از حرکت باز دارد و

این توان بالقوه به دلیل تأثیری است که فرهنگ بر رفتار کارکنان دارد؛ با این همه فرهنگ سازمانی تازه­ترین و شاید از جدال­آمیزترین مباحث نظری سازمان باشد (فقیهی فرهمند، 1388). اغلب مطالعه­ها درباره فرهنگ سازمانی در پی کشف و تفسیر بن مایه­های فرایندهای سازمان هستند. فرهنگ سازمانی در کارکنان این توانایی را پدید می­آورد تا کارکنان سازگاری و بقای سازمان را در بستر زمان پا بر جا سازند (مارتین، 2002).

مشخصات

نوشتار حاضر حاصل مطالعه گروه تخصصی بوبوک می باشد که به منظور مطالعه و آشنایی بیشتر پژوهشگران عزیز با ادبیات نظری موضوع ارائه شده در اختیار آنها قرار گرفته شده است.

تعداد صفحات:  45صفحه فایل WORD

مقدمه: دارد

مبانی نظری: دارد
بحث و نتیجه گیری: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com