« بیشتر تلاش می کنیم تا با ما مطمئن پژوهش کنید. »
تعهد سازمانی: در دهه هاي گذشته مفهوم تعهد سازماني جايگاه مهمي را در تحقيقات مربوط به رفتار سازماني به خود اختصاص داده است. مانند بسیاری از مفاهيم روانشناسي سازماني، تعهد به شيوههاي متفاوتي تعريف و اندازهگيري شده است. اگرچه تعاريف متعددي از تعهد در ادبيات موضوع يافت ميشود، ولي اكثر آن ها این سه موضوع كلي را منعكس ميكنند: وابستگي عاطفي، درك هزينهها و احساس تكليف.
با اين وجود، توافق، اجماع و اتفاق نظر در چگونگي تعريف تعهد و تعيين شاخص هاي آن وجود ندارد. به علاوه، واژه هاي متعددي که براي توصيف يک پديده ی واحد به کار گرفته ميشود، اين آشفتگي را بيشتر دامن ميزنند. پورتر و استيرز، تعهد سازماني را چنين تعريف نمودهاند: تعهد سازماني درجه نسبي تعيين هويت فرد با يک سازمان خاص و درگيري و مشارکت او با آن سازمان ميباشد.
مشخصات
نوشتار حاضر حاصل مطالعه گروه تخصصی بوبوک می باشد که به منظور مطالعه و آشنایی بیشتر پژوهشگران عزیز با ادبیات نظری موضوع ارائه شده در اختیار آنها قرار گرفته شده است.
تعداد صفحات: 52 صفحه فایل WORD
مقدمه: دارد
مبانی نظری: دارد
بحث و نتیجه گیری: دارد
منابع: دارد
در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.
Site: www.bobook.ir
Phone number: 09194448186 – 09059793565
Telegram number: 09059793564
Email: bobook.team@gmail.com
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
دیدگاهی بنویسید