ادبیات و مبانی نظری ترک خدمت

تعریف نیت ترک خدمت ” قصد ترك خدمت” به عنوان ميل و اشتياق آگاهانه براي ترك تعریف مي شود كه الزاماً به استعفا و ترك واقعي منجر نمي شود بلكه به احتمال ترك رابطه با سازمان در آينده اي نزديك اشاره دارد(  (Hwang, & Chang , 2008 نيت ترك خدمت، به ارزيابي ذهني فرد از احتمال ماندن يا رفتن از سازمان در آينده نزديك اشاره دارد (رسولی وهمکاران، 1391). قصد ترک خدمت به عنوان تمایل آگاهانه وعمدی ترک یک سازمان تعریف شده است. آخرین پیامد خروج، شناختی است  که افکار ترک و قصد جستجو برای کار جایگزین را شامل می شود (CHANG  et al., 2013).

تمايل به ترك خدمت شكلی از رفتارهاي منفي در محيط هاي كار است علي رغم اينكه اين متغير در بسياري از تحقيقات به عنوان يك نگرش هم معرفي شده است كه زيربناي آن تمايل به تغيير شغل يا سازمان محل كار است (ادیبی و همکاران،1390). در يك جمع بندي كلي، نیت ترک خدمت، منعكس كننده علاقه كاركنان به جستجوي مشاغل جايگزين و ترك سازمان است (Stall worth, 2004).

مشخصات

نوشتار حاضر حاصل مطالعه گروه تخصصی بوبوک می باشد که به منظور مطالعه و آشنایی بیشتر پژوهشگران عزیز با ادبیات نظری موضوع ارائه شده در اختیار آنها قرار گرفته شده است.

تعداد صفحات:  34 صفحه فایل WORD

مقدمه: دارد

مبانی نظری: دارد
بحث و نتیجه گیری: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com