ادبیات و مبانی نظری برنامه ریزی

برنامه ریزی: برای برنامه ریزی متخصصان از زوایای مختلف تعاریف متعددی ارائه کرده اند که تعدادی از آنها عبارت است از: – تعین هدف، یافتن و ساختن راه وصول به آن ؛تصمیم گیری در مورد اینکه چه کارهایی باید انجام گیرد ؛- تجسم و طراحی وضعیت مطلوب در آینده و یافتن و ساختن راه ها و وسایلی که رسیدن به آن را فراهم کند؛- طراحی عملیاتی که شی یا موضوعی را بر مبنای شیوه ای که از پیش تعریف شده تغییر بدهد.اما بطور کلی می توان گفت برنامه ريزي عبارت است از طراحي عمليات براي تغيير يك شي ياموضوع، بر مبناي الگوي پيش بيني شده (رضائيان،179:1379) . برنامه ریزی جامع (استراتژیک): فرایندی است در جهت تجهیز منابع سازمان و وحدت بخشیدن به تلاشهای آن برای نیل به اهداف و رسالت های بلند مدت. برنامه ریزی استراتژیک مراحل زیر را در بر دارد:– تعیین و تدوین اهداف آینده سازمان؛– شناخت اهداف و استراتژی های موجود سازمان؛–  تجزیه و تحلیل شرایط محیطی سازمان؛– تجزیه و تحلیل منابع و امکانات سازمان ( الوانی، 1389: 58 ).برنامه ریزی اجرایی (عملیاتی): پیش بینی عملیات برای نیل به هدف های معین با توجه به امکانات و محدودیتها و خطوط کلی ترسیم شده در برنامه ریزی جامع را گویند.

برنامه ریزی منابع انسانی: برنامه ریزی منابع انسانی، بخشی از برنامه ریزی های کلی سازمان و هدف آن تشخیص و تامین کادر مورد نیاز با توجه به تغییر و تحولات سازمان در آینده است.که در دو مرحله صورت می پذیرد؛ مرحله اول، برنامه ریزی احتیاجات نیروی انسانی در تمامی سطوح در طول مدت برنامه و مرحله دوم، برنامه ریزی تامین نیروی انسانی برای رفع نیازهای سازمان است. برنامه ريزي منابع انساني فرايندي است كه بوسيله آن نخست كم و كيف نيازهاي سازمان به نيروي انساني تجزيه و تحليل مي شود و سپس با اتخاذ سياست ها و رويه هاي مناسب و با طراحي سيستم و مكانيسم هايي، اين نيازها رفع مي شود. در واقع برنامه ريزي منابع انساني فرايندي است كه بوسيله آن ورود افراد به سازمان ، حركت و گردش آنها در داخل سازمان و خروج آنها از سازمان، پيش بيني و براي آن به گونه اي برنامه ريزي مي شود كه هرگاه در هر جاي سازمان، پستي خالي شد، مسئولان سازمان غافلگير نشوند و هميشه نيرو هاي شايسته اي را براي تصدي آن پست آماده داشته باشند و هدف برنامه ريزي منابع انساني تجزيه و بررسي تعادل عرضه و تقاضا با يك روش ساختار يافته است..

مشخصات

نوشتار حاضر حاصل مطالعه گروه تخصصی بوبوک می باشد که به منظور مطالعه و آشنایی بیشتر پژوهشگران عزیز با ادبیات نظری موضوع ارائه شده در اختیار آنها قرار گرفته شده است.

تعداد صفحات:20 صفحه فایل WORD

مقدمه: دارد

مبانی نظری: دارد
بحث و نتیجه گیری: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com