ادبیات و مبانی نظری بانکداری الکترونیکی

بانكداري الكترونيكي:   پديده بانكداري الكترونيكي يكي ازدستاوردهاي تجارت الكترونيك محسوب مي شود.با رشد روزافزون حجم تجارت الكترونيكي درجهان و باتوجه به نياز تجارت به انجام عمليات بانكي جهت نقل و انتقال منابع مالي بانكداري الكترونيكي نقش بسياراساسي درتجارت الكترونيك يافته است.به صورت كلي،بانكداري الكترونيكي به معناي ارائه كليه خدمات بانكي ازجمله نقل وانتقال منابع ازطريق يك شبكه ارتباط عمومي وقابل دسترس رايانه اي مي باشد.يكي ازابعاد تحولات قرن جديد، تغييرات عميقي است كه در روابط اقتصادي ميان افراد، شركتها و دولتها به وجود آمده است.دراين ميان مبادلات تجاري به سرعت ازحالت سنتي خودكه عمدتا”مبتني برمبادلات اسنادكاغذي بوده است خارج وبه سوي انجام مبادلات ازطريق بهره گيري ازسيستم هاي مبتني اطلاعات الكترونيكي پيش آمده است ودرنتيجه تجارت الكترونيكي باافزايش سرعت، كارايي، بهره وري و كاهش هزينه هاي تجاري،عرصه جديدي رادرفرايندهاي تجاري گشوده است.مطابق برآوردهاي به عمل آمده ازميزان حدود هفت هزار ميليارد دلار ارزش صادرات جهاني كالا و خدمات،پانصدميليارددلارارزش صادرات جهاني كالاوخدمات،صرف تهيه و مبادله اسناد مربوطه مي گردد. به عبارت ديگر حدود7 درصد ارزش  مبادلات  جهاني را هزينه تهيه ومبادله اسنادتشكيل مي دهد.باالكترونيكی شدن اين مبادلات، هزينه تهيه ومبادله اين اسناد به شدت كاهش خواهد يافت.

برآوردهاي انجام شده نشان مي دهدكه كشورهاي مختلف جهان توانسته اند با بهره گيري ازتجارت الكترونيكي به جاي روشهاي سنتي مبتني بركاغذ،صرفه جويي بسيار زيادي در فعاليتهاي مختلف تجاري خود حاصل كنند.دراين بين ايران نيز،  براي حفظ بازارمحصولات صادراتي خود دربازارجهاني،درصددراه اندازي سيستم تجارت الكترونيكي وايجاد بسترهاي مناسب براي پياده كردن دستاوردهاي آن در كشور است . يكي ازمهمترين بسترهاي اقتصادي موردنياز براي امكان پذيرشدن تجارت الكترونيكي،وجوديك سيستم انتقال الكترونيكي وجوه است بطوريكه  دراين سيستم پس ازسفارش كالاياخدمات بين فروشنده و مشتري، امكان انتقال وجه بين حساب مشتري و فروشنده بصورت الكترونيكي،امكانپذيرگردد.تجارت الكترونيكي زماني معنا دارد كه بتوان كالايي را بصورت الكترونيكي جستجوكردوبصورت الكترونيكي سفارش دادووجه آن را به صورت الكترونيكي پرداخت كرد.امروزه سازمانها بدون تحول نمي توانند ادامه حيات بدهند و ضرورت ايجاد تحول دربخشهاي سازماني اعم از نيروي انساني، ساختارها، تكنولوژي و… برهيچ كس پوشيده نيست.براي ايجاداين تحولات پايدار، منطقي وسازنده بايد سازمان را تبديل به سازمان تحول گرا كرد.

مشخصات

نوشتار حاضر حاصل مطالعه گروه تخصصی بوبوک می باشد که به منظور مطالعه و آشنایی بیشتر پژوهشگران عزیز با ادبیات نظری موضوع ارائه شده در اختیار آنها قرار گرفته شده است.

تعداد صفحات:  54 صفحه فایل WORD

مقدمه: دارد

مبانی نظری: دارد
بحث و نتیجه گیری: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com