ادبیات و مبانی نظری اشتراک دانش

اشتراک دانش: امروزه دانش، به عنوان یک منبع بسیار مهم براي حفظ میراث ارزشمند، فراگیري موارد جدید، حل کردن مشکلات، داراي بالاترین قدرت خلق قابلیت­ها و موقعیت­هاي جدید براي افراد و سازمان­ها در حال و آینده براي پیشروي در عصر دانایی و دانش­محوري می­باشد. سازمان­ها باید دانش را برای دستیابی به بهره­روی نیروی انسانی، تواناسازی کارکنان، کاهش زمان تصمیم­گیری، اثربخشی سازمانی، رضایت شغلی کارکنان کاهش هزینه­ها، مزیت رقابتی، افزایش خلاقیت و نوآوري نهادینه نمایند. در سالهای اخیر تعداد انتشارات در خصوص دانش افزایش زیادی داشته است. محققان و متخصصان بطور گسترده­­ای در مورد خصوصیات دانش و طبقه­بندی آن، مفاهیم، مدل­ها و چارچوب­های مدیریت دانش و سیستم­های پشتیبانی تکنولوژی اطلاعات تحقیق کرده­اند. این محققان اکنون به ما اطلاعات مفید و درک خوبی از تئوری­های دانش داده­اند. دانش یک مزیت رقابتی قوی ایجاد می­کند در حالی که با سرعت تغییر محیط بیرونی ما نیز در حال تغییر باشیم(Alavi & Leidner, 2001). بخاطر بعضی از خصوصیات دانش که ضمنی، پویا، غیرقابل تقلیل و توسعه­پذیر می­باشد، سازمان­ها می­توانند مانعی در برابر رقبای خود ایجاد کرده و نوآوری سازمانی در عملیات، محصولات و خدمات خود داشته باشند

امروزه دانش بعنوان یک منبع مهم استراتژیکی در شرکت­ها ظهور کرده است (Davenport & Prusak, 2000; Spender & Grant, 1996). علاوه بر این، مزیت رقابتی ایجاد شده بوسیله دانش به سختی کپی­برداری می­گردد(Davenport & Prusak, 2000) لذا دانش نقش مهمی ‌در رقابت ایفا می­کند. خصوصیات دانش در ادبیات موضوع بطور گسترده­ای مورد بحث واقع شده است. آسان نیست که بطور واضح خصوصیات دانش شامل دیدگاه­های مختلف از نظر فلسفه، علم شناختی، علم اطلاعات، علم سازمانی، ارتباطات و .. را تعیین کنیم. ادعاها از جنبه­های زیادی از دانش ممکن است متفاوت و حتی متناقض باشد. دانش بعنوان یک عقیده در ذهن و یا موضوع خاصی بعنوان یک شئی یا فرآیند قابل مدیریت مورد ملاحظه قرار می­گیرد (Shin, Holden, & Schmidt, 2001).یکی از اهداف اصلی اقدامات مدیریت دانش، بهبود و یا ایجاد اشتراک یا انتقال دانش بین واحدهای سازمانی می­باشد(Bouthillier & Shearer, 2002). اگر کارکنان بتوانند دانش شخصی کاری­شان را بکار گیرند و همچنین به اشتراک بگذارند هم سازمان­ها و هم افراد می­توانند رشد کنند. اگر دانش به طور موثری نتواند در سازمان به اشتراک گذاشته شود به احتمال زیاد از بین می­رود.

مشخصات

نوشتار حاضر حاصل مطالعه گروه تخصصی بوبوک می باشد که به منظور مطالعه و آشنایی بیشتر پژوهشگران عزیز با ادبیات نظری موضوع ارائه شده در اختیار آنها قرار گرفته شده است.

تعداد صفحات: 33 صفحه فایل WORD

مقدمه: دارد

مبانی نظری: دارد
بحث و نتیجه گیری: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com