« بیشتر تلاش می کنیم تا با ما مطمئن پژوهش کنید. »
يادگيري‌مداري : يك سيستم ارزشي فرهنگي است كه سازمان را قادر مي‌سازد به يك سازمان يادگيرنده تبديل شود. ارزش‌ها محرك رفتارها هستند و سيستم ارزشي سازمان داراي اهميت بالايي است؛ بنابراين يادگيري‌مداري از اهميت بالايي در سازمان برخوردار است.يادگيري‌مداري باعث توسعه دانش در سازمان مي‌شود؛ يك ويژگي سازماني است كه باعث افزايش تمايل شركت به يادگيري و در نتيجه تغيير در هنجارها و ارزش‌هاي اساسي سازمان مي‌شود و همچنين نتيجه رفتار سازماني بيش‌فعال است (بيكر و سينكولا، 1999 الف، هالت و همكاران، 2004).
يادگيري‌مداري باعث افزايش عملكرد سازماني مي‌شود، چرا كه سازمان‌ها را به سمت به چالش كشيدن فرضيات و عمليات سنتي كسب و كارشان سوق مي‌دهد و مدل‌هاي ذهني و منطق مسلط آنها را بررسي مي‌كند. اين باعث توانمندسازي سازمان در ايجاد دانش و شايستگي‌ها و پاسخگويي بهتر به تغييرات محيطي مي‌شود. يادگيري‌مداري به اين دليل مهم است كه نه تنها تمايل به يادگيري را افزايش مي‌دهد، بلكه تمايل به زير سؤال بردن فرضيات قديمي سازمان و انجام يادگيري مولد كه در بلند مدت براي مزيت رقابتي پايدار ضروري است، را نيز افزايش مي‌دهد (گرينشتين، 2008).
مشخصات
نوشتار حاضر حاصل مطالعه گروه تخصصی بوبوک می باشد که به منظور مطالعه و آشنایی بیشتر پژوهشگران عزیز با ادبیات نظری موضوع ارائه شده در اختیار آنها قرار گرفته شده است.
تعداد صفحات: 53صفحه فایل WORD
مقدمه: دارد
مبانی نظری: دارد
بحث و نتیجه گیری: دارد
منابع: دارد
در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.
Site: www.bobook.ir
Phone number: 09194448186 – 09059793565
Telegram number: 09059793564
Email: bobook.team@gmail.com
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
دیدگاهی بنویسید