پرسشنامه مشوق های استعداد

مشوق های استعداد : مدیریت استعداد به معنی داشتن افراد درست، با مهارت های درست و در جای درست است. مدیریت استعداد تمام فعالیت هاي سازماني براي هدف جذب، انتخاب، توسعه و حفظ بهترين كاركنان و قرار دادن آن ها در بيشترين نقش های استراتژيك را شامل مي شود. مشوق های استعداد، به عنوان بخشی از فرآیند مدیریت استعداد که زمینه را برای ارتقا و بهبود مهارت کارکنان فراهم می کند (هوگلند ،۲۰۱۲). در بررسی مشوق های استعداد مطالعات مختلف مولفه های آن را شامل  عملکرد، توانایی، لیاقت و مهارت های بالا، داشتن قدرت ابتکار عمل، توانایی حمایت از استراتژی های سازمان، رفتارهای رهبری و ارزش ها معرفی کرده اند(هاشمی نسب، 1393).

مشخصات

پرسشنامه مشوق های استعداد: پرسشنامه مشوق های استعداد توسط هوگلند(2012) به منظور ایجاد فرصت های ارتقا در مسیر شغلی افراد طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 4 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه دو بعد رفتار های رهبری  و فراهم بودن فرصت ارتقا را مورد سنجش قرار می دهد، این پرسشنامه توسط میرهاشمی نسب (1393) اعتباریابی شده است.

تعداد صفحات:  8 صفحه فایل WORD

تعداد گویه ها: 4گویه

تفکیک ابعاد: دارد
شیوه نمره گذاری: دارد

روایی در مطالعات مختلف داخلی : دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی :  دارد

تعاریف نظری و عملیاتی: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com