« بیشتر تلاش می کنیم تا با ما مطمئن پژوهش کنید. »
رهبری مبتنی بر ارزش: پارادایم رهبری مبتنی بر ارزش سازمان پیمانی ارزشی اخلاقی دارد. پیمان ارزشی سازمان، معیارهای ارزشی است که می تواند وحدت رویه، استراتژی، سیاست و روشها و هدفهای را در بین گروه های متنوع ایجاد کند و رفتار و اعمالشان را به طرف ارزش های ایده آل و اهداف متعالی جهت دهد(Shatalebi & Yarmohammadian, 2011: 3704 ). اهمیت ارزشها در سازمان اغلب در ادبیات مدیریت مورد بحث قرار گرفته است. در اختیار داشتن ارزشهای قوی و الهام بخش به طور فزاینده ای به عنوان کلید کیفیت رهبران موفق در نظر گرفته شده است و از طرف دیگر ارزشهای سازمانی به فرهنگ و موفقیت نهایی سازمان کمک میکنند. ارزشهای رهبر باید منعکس کننده ارزشهای سازمان باشد تا مورد پذیرش اعضای سازمان قرار گیرد (Graber, & Kilpatrick, 2008: 180).
مشخصات
پرسشنامه رهبری مبتنی بر ارزش: این پرسشنامه توسط اجتهادی و شاه طلبی (1387) طراحی و تدوین شده است. پرسشنامه مذکور شامل 66 سوال که از شش مؤلفه (تثبیت وضعیت موجود، صلاحیت های رهبری، خود مدیریتی، مدیریت کارکنان، روابط انسانی، ارتباط با دانشجویان) تشکیل شده است. این پرسشنامه توسط پیرمحمدی (1392) اعتباریابی شده است.
تعداد صفحات: 10صفحه فایل WORD
تعداد گویه ها: 66گویه
تفکیک ابعاد: دارد
شیوه نمره گذاری: دارد
روایی در مطالعات مختلف داخلی : دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی : دارد
تعاریف نظری و عملیاتی: دارد
منابع: دارد
در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.
Site: www.bobook.ir
Phone number: 09194448186 – 09059793565
Telegram number: 09059793564
Email: bobook.team@gmail.com
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
دیدگاهی بنویسید