پرسشنامه مهارت های روابط انسانی ریس و برندت

روابط انسانی: روابط انساني، توسعه دادن مهارتي عملي است تا شخص بياموزد چگونه خويش را با محيط اجتماعي خود سازگار سازد.خود آشکارسازی: توان ابراز احساسات، باورها و افکار صريح خود، دفاع از مهارت‌های سازنده و بر حق خود(خوانساری و سلیمانی، 1390).خودآگاهی:به معناي شناخت ویژگی‌ها، توانمندی‌ها، استعدادها و نیازمندی‌های جسمي و روحي و درک صحيح از خود با توجه به نقاط ضعف و قوت خود می‌باشد (نیلی پور، 1390).خودپذیری: یعنی در جانب خود قرار گرفتن، برای خود بودن. خودپذیر بودن بدین مفهوم است که من زنده‌ام و از آگاهی لازم برخوردارم(براندن، 1394).انگیزش:حالت‌های درونی ارگانیسم كه موجب هدایت رفتار او به سوی هدفی خاص می‌شود(رمضانی، 1379).اعتماد:به‌عنوان اتکا یا اطمینان به نوعی کیفیت یا صفت یک شخص یا یک چیز، یا اطمینان به حقیقت یک گفته توصیف می‌شود(گیدنز،1377).مدیریت تعارض:يعني مديريتي كه بتواند در شرايط تعارض به بهترين شكل سازمان را اداره کند(قنبرزاده، 1393).

مشخصات

پرسشنامه روابط انسانی: پرسشنامه روابط انسانی توسط ریس و برندت(1988) طراحی شده است. این پرسشنامه دارای 50 سوال و در طیف لیکرت پنج گزینه ای تنظیم شده است که مهارتهای روابط انسانی را در هفت مهارت ارتباطات، خودآگاهی، خود پذیری، انگیزش، اعتماد، خود آشکار سازی و مدیریت تعارض مورد سنجش قرار می دهد. این پرسشنامه در پژوهش قنبرزاده(1393) اعتباریابی شده است.

تعداد صفحات:  12صفحه فایل WORD

تعداد گویه ها: 50گویه

تفکیک ابعاد: دارد
شیوه نمره گذاری: دارد

روایی در مطالعات مختلف داخلی و خارجی: دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی و خارجی:  دارد

تعاریف نظری و عملیاتی: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com