پرسشنامه شایستگی های اجتماعی مدیران بیک پور

شایستگی های اجتماعی مدیران: شایستگی اجتماعی توانایی رسیدن هدفهای فردی در تعامل اجتماعی، همزمان با حفظ روابط مثبت با دیگران در همه زمانها و موقعیتها می باشد (رابین و روز- کراسنور، 1992).پرسشنامه محقق ساخته شایستگی اجتماعی دارای3 بعد به شرح زیر می باشد. مهارت های ارتباطی: کاری،رهبری و حرفه ای؛ فن وسبک برقراری ارتباط و نفوذ اجتماعی با تاثیرات موثر و رفتار صادقانه ومسئولیت پذیری همراه با رعایت بالاترین سطوح انتظارات تجاری و قانونی.مهارت های تیمی: به مجموعه روشها، فرآیندها و ابزارهایی گفته می شود که در جهت هدایت تیم به سمت اهداف تعریف شده استفاده می شود و مدیران می توانند از طریق فعالیتهای تیم سازی توسعه یابند و به اهداف کلان سازمانی دست یابند. مهارت های تصمیم گیری: مهارت تصمیم گیری و بکارگیری قابلیت مثبت خود و دیگران؛ شناخت موقعیتها و اتخاذ تصمیم صحیح و بهبود قابلیتهای مثبت و افزون سازی آگاهی در پیشبرد اهداف(بیک پور، 1390).

مشخصات

پرسشنامه شایستگی های اجتماعی مدیران: پرسشنامه شایستگی های اجتماعی مدیران توسط بیک پور(1393) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 10 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، و سه بعد مهارت های ارتباطی، مهارت های تیمی و مهارت های تصمیم گیری را می سنجد. پرسشنامه در طول فرایند تحقیق توسط پژوهشگر اعتباریابی شده است و روایی و پایایی پرسشنامه مورد تایید قرار گرفته شده است.

تعداد صفحات:  8 صفحه فایل WORD

تعداد گویه ها: 10گویه

تفکیک ابعاد: دارد
شیوه نمره گذاری: دارد

روایی در مطالعات مختلف داخلی : دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی :  دارد

تعاریف نظری و عملیاتی: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com