« بیشتر تلاش می کنیم تا با ما مطمئن پژوهش کنید. »
کارایی: کارایی به معنای کمترین زمان یا انرژی مصرفی برای بیشترین کاری که انجام شده است. افزایش کارایی موجب ارتقا بهره وری و کمک موثر درنیل به اهداف سازمانی خواهد شد. عملکرد عبارتست مجموع رفتارهای در ارتباط با شغل که افراد از خود نشان می دهند(گریفین، 1375).کارایی درنظر فردریك تیلور (نظریه مدیریت علمی): تیلور هنر مدیریت را به عنوان ابزار شكل دهنده رابطه بین مدیران و كارگران مورد ملاحظه قرار داد. تیلور عوامل زیر را موجب كارایی بیشتر می‌داند:تقسیم كار مبتنی بر تخصصی‌كردن وظیفه ها.كاركنان قدرتمندی كه برای موقعیتهای سخت استخدام شده‌اند.هماهنگی موثر میان تمام وظیفه‌ها. بااین مفهوم، سازماندهی وسیله‌ای می‌شود برای دستیابی به كارایی بیشتر از طریق كاهش هزینه‌ها.وی برای فرآیند سازماندهی اصولی را ارائه داد كه تبعیت از آن را برای مدیران موجب چیرگی آنها بر مشكلات و دستیابی به كارایی هرچه بیشتر می‌دانست كه به اصول چهارگانه تئوری مدیریت علمی شهرت یافته است:باید هریك از عناصر كار را به‌طور علمی مورد توجه و تحلیل قرار داد و از استفاده از شیوه عملی و راه تجربی پرهیز كرد.
باید كارگران را به روش علمی انتخاب، تربیت و برای سیستم‌هایی پرورش داد كه بهترین تناسب را دارند. نباید گذاشت كارگران، خود كار خود را انتخاب و از روشهای خاص خود در انجام كار استفاده كنند.باید در مورد هماهنگی بین مدیرانی كه كارها را برنامه ریزی می‌كنند و كسانی كه آن كارها را انجام می‌دهند تشویق و ترغیب لازم صورت گیرد تا مطمئن شد كه تمام كارها طبق اصول پیشرفته علمی انجام می‌شود.باید مسئولیت و كارها بین كسانی تقسیم شوند كه برنامه‌ریزی می‌كنند و كسانی كه آن كارها را انجام می‌دهند. كارایی در نظریه رنسیس لیكرت براساس پژوهشهایی كه به‌وسیله این دانشمند صورت پذیرفته است برای اولین بار تلفیق مكاتب مدیریت علمی و روابط انسانی تحت عنوان تئوری ساخت‌گرایان ارائه گردید. بررسیها و كاوشهای این دانشمند درباره انسان و رابطه انگیزش با تولید و كارایی است. لیكرت در پژوهش خود در سال 1947 میلادی رابطه افزایش تولید و كارایی باانگیزش را در چهار سطح مختلف مورد بررسی قرار داد. (قوشچی 1387).
مشخصات
نوشتار حاضر حاصل مطالعه گروه تخصصی بوبوک می باشد که به منظور مطالعه و آشنایی بیشتر پژوهشگران عزیز با ادبیات نظری موضوع ارائه شده در اختیار آنها قرار گرفته شده است.
تعداد صفحات: 24صفحه فایل WORD
مقدمه: دارد
مبانی نظری: دارد
بحث و نتیجه گیری: دارد
منابع: دارد
در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.
Site: www.bobook.ir
Phone number: 09194448186 – 09059793565
Telegram number: 09059793564
Email: bobook.team@gmail.com
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
دیدگاهی بنویسید