نشانه هاي فرسودگي شغلي

علايم اين مشكل به شرح زير مي باشد :

جسماني: خستگي ،اختلال در خواب ، سردرد .

رواني: خشم ،تحريك پذيري ،افسردگي ،عدم اعتماد .

اجتماعي: قطع ارتباط به مدت طولاني،گوشه گيري يادرگيري با ديگران وهمچنين افزايش نقل و انتقالات،تاخير متوالي و كاهش بهره وري فردي وسازماني.

اسكات و فقدان نگرش ، تمايل غير عادي براي مرخصي،عزت نفس پايين،ناتواني براي انجام كاربطور جدي آدامز،ليونگ و سيو و اسپكتور،رامیتوان بعنوان نشانه اين سندرم عنوان كرد. عوارض فرسودگي شغلي

عوارض اين سندرم ميتواندشامل مواردي مانند:فقدان واقع بيني و احساس همدردي و از دست دادن فلسفه نهايي زندگي مي تواند بخشي از عوارض آن باشد.مواردديگري مانند:افزايش اعتياد،طلاق،ترك شغل،بيماريهاي جسمي و رواني،كاهش نيروي مولد كاري و ضربه به اقتصاد كشور مي تواند باشد.هنرپيشه و غروي،فرد فرسوده يا شغل خودراتغيير مي دهديااز لحاظ روان شناختي ازكار كناره گيري مي كندوبه انتظار بازنشستگي مي نشيند.بدين معني كه فقط حضور فيزيكي داردواز نظر فعاليت حرفه اي،خودراكمتردرگير كار مي كند.

منبع

یزدان پناه،کیا(1393)،ارتباط سنجی ارگونومی،فرسودگی شغلی ونگرش حرفه ای معلمان،پایان نامه کارشناسی ارشد،علوم تربیتی مدیریت آموزشی،دانشکده ادبیات وعلوم انسانی شهیدباهنرکرمان

ازفروشگاه بوبوک دیدن نمایید