نحوه سنجش هوش معنوی در افراد

ارزش اندازه گیری هوش معنوی به میزان تمایل  افراد برای نیل به وضعیت شادتر و آرامش بیشتر بستگی دارد.در مبحث کنترل کیفیت جامع اینگونه بیان می شود که ” اگر شما بتوانید چیزی را بسنجید پس حتماً می توانید آنرا اداره کنید”. اگر ما بتوانیم هوش معنوی را بسنجیم پس باید امیدوارانه رفتارهای خاصی را برای پیشی جستن جهت دستیابی به آنرا به افراد نشان داده و راههای ارتقای آن را آموزش دهیم و نقش موثر مدلها را نیز متذکر شویم.برای سنجش هر چیزی شما نیاز به یک مدل مفهومی( تئوری یا فرضیه) درباره نحوه ی کارکرد آن دارید.درمورد خود شما هم اینها مصداق داشته که می توانید در خود ملاحظه کنید و ما نیز می توانیم آنها را براساس رفتار شما استنباط کنیم. ولیبراستی چگونه می توان قسمتهای 3 و 4 را در افراد دید.همانگونه که در شکل می بینید بین قسمتهای اول و دوم ارتباط مستقیم وجود دارد و شاید دلیل این امر این باشد که درغرب ما ابتدا بر رشد فردی تمرکز می کنیم. در شرق بیشتر بر تعهد یا آگاهی جهانی تاکید می شود- و رشد فردی بعد از آن مطرح می شود. فرض ما این است که شما می توانید از قسمت سویه بین این دو قسمت وجود دارد و علت آن این است که وقتی شما شخصاً ارتباط برقرار می کنید ابهامی از اینکه نیازهای من و اهداف سایرین کجا قرار خواهد داشت، بوجود می آید. این امر به معنای وابستگی به یکدیدگر نیست- زیرا هیچ فردی به تنهایی کامل نیست. این نیز بُعدی دیگر از فردگرایی ست- جایی که آزاد از هرنوع ارتباط بهم وابسته است.بنابراین چگونه می توان میزان بهبود این رفتارها( رشد معنوی) را اندازه گیری کرد؟ مدل توسعه یافته زیر را دنبال کنید- با استفاده از این مدلِ ویژگی های هوش معنوی، به رفتارهایی پی برد که اقدامات شما را را جهت داده و میزان موفقیت شما را اندازه می گیرد.جدول زیر بیانگر مدل هوش معنوی با 21 ویژگی می باشد.

جدول:ویژگی ها و رفتارهای هوش معنوی

                          تمرکز بر فرد                                                        تمرکز بر دیگران

منبع

خلج ،مرضیه (1392) ،رابطه هوش معنوی بارهبری موثق مدیران و کارکنان (فدراسیون ورزش های جانبازان و معلولین جمهوری اسلامی ایران )،پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ،دانشگاه علامه طباطبایی

از فروشگاه بوبوک دیدن نمایید