مفهوم مدیریت

در دنیای امروز مديريت نقش تعیین کننده در افزايش بازدهی و بهره وری شرکت ها دارد.در میان چهار عامل کلیدی موفقیت در سازمان ها شامل نیروی کار، سرمايه، مواد اولیه ومديريت، امروزه نقش مديريت بیش از هر زمان ديگری اهمیت يافته است. در دنیای رقابتی امروز فشار زيادی برای دستیابی سريع به نتايج مطلوب و به تبدع آن تصمیم گیری های سريع وجود دارد که مديران در اجرای اين مهم نقش حیاتی دارند و گاه در اثر نرسیدن به نتايج مطلوب در زودترين زمان ممکن تغییرات مديريتی در سازمان صورت میگیرد.

مديران پس از اينکه به اين سمت منصوب می شوند، به اين دلیل که دوره تصدی بلند مدتی را برای خود پیش بینی نمی کنند صرفا در جهت منافع سهامداران حرکت نمی کنند بلکه ازمدت کوتاهی که در اين سمت قرار دارند در راستای رسیدن به منافع خود استفاده می کنند با مصرف وجوه نقد شرکت و در اختیار قرار دادن مزایا شرایط کاری بهتری برای خود ایجاد کنند وبههمین دلیل ممکن است مديران از سرمايه گذاری در پروژه های بلندمدت، به دلیل اينکه دردوره تصدی آن ها به بازدهی نمیرسد خودداری مي کنند. به عبارت ديگر تصمیماتی که می تواندبرای منافع شخصی مديريت مفید باشد مانند روشهای استفاده از وجه نقد، ممکن است از نظر شرکت تصمیمات بهینه ای نباشد.مديران در ابتدای انتصاب به هر مسئولیت، دوره غیر موثر را می گذرانند و پس از آن دوره تاثیر مثبت فعالیت های آن ها شروع می شود. حال اگر مديران قبل از رسیدن به اين دوره ازسمت خود برکنار شوند هزينه های زيادی برای شرکت ايجاد خواهد شد.

يکی از تضادهای بین مدير و ذينفعان شرکت اين است که افق تصمیمگیری مديران برای شرکت کوتاه تراز افق سرمايه گذاری سهامدران می باشد. يکی از سه عامل ايجاد تضاد بین مديران و ذينفعان شرکت، تفاوت در افق تصمیم گیری درسرمايه گذاری بین مديران و اين ذينفعان می باشد،هنگامی که عمرشرکت بیشتر از دوره ی خدمت مديران باشد، ادعای مديران نسبت به شرکت محدود  به دوره ی تصدی ايشان در شرکت می باشد. از آنجا که افق تصمیم گیری مديران محدود به دوره تصدی مورد انتظار آن ها میباشد، آن ها يا در حال نزديک شدن به سن بازنشستگی هستند، ياتعويض آن ها محتمل است، بر اين اساس آن ها تمايل زيادی برای توجه به جريان نقدی که بعد از دوره تصديشان اتفاق می افتد از خود نشان نمی دهند.اين ديدگاه باعث از بین رفتن برخی از فرصتهای مناسب برای سرمايه گذاری میگردد. همچنین حضور مدیران غیر موظف در هیدت مدیره با ایجاد تاثیر در تصمیم گیری مدیران می تواند فاصله ایجاد شده در منافع مدیران و ذینفعان را برطرف کرده و بیشتر به کنترل عملکرد فعالیت مدیران بپردازد.

منبع

پارسامهر،نسیم(1393)، ارتباط بین ساز و کارهای کنترلی شرکت ها و میزان نگهداشت وجه نقد آن ها،پایان نامه کارشناسی ارشد، مدیریت بازرگانی  ،دانشگاه آزاداسلامی

از فروشگاه بوبوک دیدن نمایید