روش­های متفاوت اجرای مسؤولیت ­پذیری اجتماعی سازمان کدامند ؟

روش­های متعددی برای اجرای مسؤولیت پذیری اجتماعی سازمان در سازمان­ها وجود دارد، اما عمدتاً این سه روش هستند:

-مسؤولیت ­پذیری سازمان در محیط کار: این ویژگی عمدتآ فعالیت­هایی نظیر بهبود عملکرد در محیط کار، راهبردهای مربوط به سلامت جسمی و فکری کارکنان، ایجاد و حفظ تعادل در سطح کار و زندگی کارکنان، تأمین امنیت شغلی کارکنان و همچنین راهبردهای مرتبط با. مسؤولیت پذیری -سازمان­ها در سطح جامعه.در این بحث مباحثی از قبیل سازمان­های غیر دولتی و عام المنفعه، رعایت حقوق انسانی تک تک افراد جامعه، مشتریان، کارکنان و گروه­های ذی­نفع و همچنین گروه­های غیر منتفع از فعالیت سازمان مطرح می­گردد.

-مسؤولیت پذیری­سازمان­ها در قبال محیط زیست:آلودگی های زیست محیطی و توجه به مسائل اخلاقی و غیر مادی در این دسته مسؤولیت های سازمان می گنجد یادگیری و توسعه نیروی انسانی در محیط کار را در بر می­گیرد.

منبع

بازی ، قاسم (1394) ،بررسی رابطه بین مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان با کار تیمی و توسعه حرفه ای از دیدگاه اعضا هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی همدان ،پایان نامه کارشناسی ارشد دیریت آموزشی ، دانشگاه ادبیات و علوم انسانی بوعلی سینا

از فروشگاه بوبوک دیدن نمایید

اگر مطلب را می پسندید لطفا آنرا به اشتراک بگذارید.

دیدگاهی بنویسید

0