« بیشتر تلاش می کنیم تا با ما مطمئن پژوهش کنید. »انواع کارآفرینی
کالینز و مور در سال 1970 اولین محققانی بودند که در مطالعات خود بین کارآفرینان تمایز قائل شدند. آن‌ها معتقد بودند که باید بین کارآفرینانی که شرکت های جدید تاسیس میکنند و افرادی که در سازمان‌های موجود فعالیت کارآفرینانه انجام می دهند تفاوت قائل شویم. نوع شناسیهای متعددی از کارآفرینی ارائه شده است. یکی از این دسته بندیها را کورنوال و پرلمن انجام دادهاند و کارآفرینی را به سه دسته:کارآفرین مستقل، کارآفرین درون سازمانی و کارآفرین سازمانی یا سازمان کارآفرینانه تقسیم میکنند.کارآفرینی مستقل یا فردی فرآیندی است که یک کارآفرین طی میکند تا فعالیت کارآفرینانهای را به طور مستقل به انجام برساند.کارآفرینی درون سازمانی فرآیندی است که یک کارآفرین طی میکند تا فعالیت کارآفرینانهای را در یک سازمان به ثمر برساند.کارآفرینی سازمانی، فرآیندی است که سازمان طی میکند تا تمام کارکنان بتوانند در نقش یک کارآفرین انجام وظیفه کنند.
اگر یک فرد آغازگر فعالیت‌های مخاطرهآمیز در شرکت باشد به این فرآیند کارآفرینی سازمانی و به فرد مورد نظر کارآفرین سازمانی گفته میشود و اگر کل شرکت و کارکنان دارای روحیه کارآفرینی باشند از آن بهعنوان کارآفرین شرکتی یا درون سازمانی نام برده میشود.
علاوه بر تقسیم بندی فوق آکباساران و وستهد در سال 2003تقسیم بندی دیگری از کارآفرینی بیان نموده اند: کارآفرین سنتی و کارآفرین نوظهور، چندین مطالعه بینکارآفرینان سنتی و کارآفرینان نوظهور تمایز قائل شده است.کارآفرینان نوظهور افرادی هستند که از تجربه قبلی مالکیت مستقل تجاری در یک کسب و کار برخوردارنمی باشند و در مقابل کارآفرینان سنتی افرادی هستند که درحال حاضر یا در گذشته یک یا چند تجربه مستقل را از خود داشته اند. از آنجایی که تجربه عامل مهمی در شکل گیری معلومات محسوب میشود توجه در تفاوتهای بین کارآفرینان سنتی و نوظهور می تواند بینش مهمی را در خصوص ناهمگنی موجود در رفتار کارآفرینی در اختیار ما بگذارد.بخشی از مطالعات انجام شده در زمینه تفاوتهای کارآفرینان سنتی و نوظهور درباره پیش زمینه ها و ویژگیهای آنان بوده است. این دو محقق دریافتند که بین کارآفرینان سنتی و نوظهور از لحاظ جستجوی اطلاعات تفاوت معنی داری وجود ندارد، اگر چه احتمال آنکه کارآفرین سنتی فرصتهای بیشتری را شناسایی کند بیشتر است و این خود ناشی ازت فاوتهای شناختی آن‌ها است.
منبع:
نسرانی، غلامرضا(1394)، بررسی رابطه ساختار سازمانی و کارآفرینی استراتژیک در واحدهای جهاد دانشگاهی مستقر در شهر تهران، پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی، دانشگاه خوارزمی.
از فروشگاه بوبوک دیدن فرمایید
دیدگاهی بنویسید