ابعاد توانمندسازی از دیدگاه های مختلف

اسپرتیزر ، چهار بعد یا عامل شناختی را برای توانمندسازی شناسایی کرده است . براساس پژوهش ، میشرا ^، یک بعد دیگر به آن افزوده که این پنج بعد کلید توانمندسازی مدیران می باشد.

• احساس شایستگی ( خوداثربخشی )؛
• احساس داشتن حق انتخاب ( خودسامانی )؛
• احساس مؤثر بودن ( پذیرش نتیجه شخصی ؛
• احساس معنی دار بودن یا مهم بودن ( ارزشمند بودن )؛
• احساس داشتن اعتماد به دیگران؛

هنگامی که مدیران می تواننداین پنج ویژگی را در دیگران پرورش دهند،آنان را با کامیابی توانمند ساخته اند. جدول رویکرد توانمندسازی

اسکات و ژاف، تغییر سازمان هرمی به سازمان دایره ای ، تغییر طرز تلقی کارکنان ، ایجاد انگیزش از طریق دادن قدرت و منزلت ، مدیریت مشارکتی ، استقرار رهبری تسهیل کننده و تشکیل گروه های توانمند را از عوامل توانمندسازی کارکنان می دانند. آلن راندولف برای هدایت برنامه های توانمندسازی سه روش : سهیم شدن کارکنان در اطلاعات ، ساختار سازمانی مناسب و تشکیل گروه را ضروری می داند.

فواید توانمند سازی

مدیر توانمند انسانها را به گونه ذهنی و عاطفی به کار درگیر می کند و بدون مجبور کردن ، تعهد آنان را نسبت به وظایفی که باید انجام شود  بر می انگیزد . انسانها طبیعتاً علاقه دارند مفید واقع شوند و زندگی پرثمر داشته باشند .مدیر با استفاده از این علاقه، آن را به فعالیت متمرکز بدل می کند.مفهوم تواناسازی کارکنان ، نظریه  تضاد سازمان با افراد  را مورد سؤال قرار می دهد . فلسفه تواناسازی می گوید که سازمان می تواند یک رابطه برد – برد به نفع دو طرف باشد .

سازمانهایی که توانمندسازی کارکنان را در پیش گرفته اند ، به مزایای متعددی دست یافته اند،از آن جمله:

• تولید کالا وخدمات با کیفیت بالا؛
• افزایش سطح عملکرد و بهره وری؛
• افزایش سطح رضایت مندی کارکنان ، مشتریان وارباب رجوع؛
• افزایش احساس مثبت کارکنان در مورد شغل شان؛
• افزایش احساس تعلق و تعهد کارکنان؛
• افزایش سطح خود – مدیریتی و نیاز نداشتن به سرپرستی مستقیم؛
• افزایش سطح دانش شغلی ومهارت کارکنان؛
• تغییر نگرش کارکنان از داشتن به خواستن ، یعنی همیشه به خواستن ها فکر کردن؛
• ارتباط میان مدیریت و کارکنان.

منبع

سلیمانی،شاپور(1393)، توانمندسازی براساس ساختار سازمانی و مدیریت دانش،پایان نامه کارشناسی ارشد،روانشناسی صنعتی سازمانی،دانشگاه آزاداسلامی ارسنجان

از فروشگاه بوبوک دیدن نمایید